Replicar a Gerencie.com Alejandra junio 24 de 2022 En mi trabajo debo laborar domingos y festivos, y tengo un día de descanso a la semana. ¿Cómo se calculan las horas extras dominicales y festivas? ¿Me pagarían solo el 75% del valor de la hora?
Las horas extras o trabajo en sobretiempo son aquellas en las que el trabajador ha laborado más de lo que esta establecido en su horario (antaño de la hora de ingreso o a posteriori de la hora de salida).
Primero se debe indicar la excursión sindical semanal aplicable en la empresa para determinar el valor de la hora ordinaria, y a partir de ese valor eliminar las horas extras que correspondan.
Tengo una un pequeña duda sobre los horarios nocturnos en el sector del comercio….Voy a emprender a trabajar de Confusión de 00:00 a las 08:00 y según me comentan algunos conocidos dicen que las horas nocturnas no contabilizan igual que al tener ese horario solo tendría que trabajar 4dias con ese horario,es eso cierto?
Responder a Camila gustavo enero 31 de 2022 Buenas tardes. Campeóní no se tenga un pacto de trabajo firmado, solo verbal, la empresa debe recordar recargos nocturnos u horas extras. Gracias por su respuesta y silencioso atento a su comentario. Gracias.
El Ministerio de Trabajo establece normas claras sobre cómo deben pagarse las horas extras, con el objetivo de proteger los derechos de los empleados y apuntalar una remuneración competición.
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Para el 2025, las horas extras y recargos, nocturnos, dominicales y festivos son las que figuran en la subsiguiente tabla:
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..)' señalando que dicho complemento 'es de índole utilitario liquidacion horas extras y su percepción depende exclusivamente del control de la actividad profesional en el puesto asignado, por lo que no tendrá carácter consolidable', con lo que aparece una clara indicación de que el complemento se percibe si se realiza el trabajo en las condiciones que exige la norma para el percibo del mismo". c) "Es clara la irrazonabilidad de retribuir el trabajo prestado en horas calculadora horas extras colombia extraordinarias con cantidad inferior a la correspondiente al mismo trabajo prestado durante la marcha ordinaria". Al referirse esta doctrina "al mismo trabajo", está señalando en realidad "al trabajo prestado en las mismas condiciones", lo que nos conduce, de nuevo, a concluir que los complementos de puesto de trabajo únicamente se devengan si el trabajo se presta en las condiciones fijadas para el percibo de dicho complemento (STS 12 de enero de 2005 —rcud 984/04—)».
Si la trayecto calculo horas extras continuada excede las seis horas, deberá existir un descanso de al menos quince minutos o de media hora si excede las cuatro horas y el trabajador tiene menos de horas extras colombia dieciocho años.
Entre el final de una día y el principio de la próximo deberá de haber un periodo de descanso de al menos doce horas.
Una pregunta clave en torno a las horas extra si éstas cotizan igual que las demás o si, por el contrario, están sujetas a reglas distintas con respecto a la Seguridad Social. Lo cierto es que existen diferencias:
Ahora perfectamente, para calcular las horas extras en Colombia, primero es necesario determinar el valor de la hora ordinaria. Esto se hace dividiendo cálculo de horas extras el salario mensual entre las horas trabajadas al mes.